我们通过计算发现：
(1)从静态来看，提高劳动报酬对制造业企业当年的利润率是有明显影响的。其中，劳动密集型行业利润率受劳动成本影响要大于资本密集型。以2009年为例，人均劳动报酬提高10%，劳动密集型行业的当年利润率将相应下降8.6%—29.7%;而资本密集型行业的利润率将下降3.8%—17.6%。但是，劳动报酬上升对利润率影响是逐年下降的。就影响最大的文教体育用品行业来看，劳动报酬提高10%，行业利润率在2006年会下降41.4%，但是在2009年，下降幅度就降为29.7%。这说明我国企业对于劳动力成本变化，有着较大的调整适应能力。
(2)从动态来看，现有的劳动报酬上升幅度尚未对企业利润造成负面影响。2006年—2009年制造业劳动报酬年均增速超过10%，但是，除石油加工、炼焦及核燃料、黑色金属冶炼及压延、有色金属冶炼及压延三个行业外，制造业其他行业利润总额和利润率都在增长，而石油加工、炼焦及核燃料、黑色金属冶炼及压延、有色金属冶炼及压延这三个行业的利润下滑，却与这些行业的劳动力成本无关，因为同期这三个行业的单位劳动力成本都在大幅度地下降。这说明目前为止，提高劳动报酬尚未导致制造业企业利润总额和利润率下降，相反，利润总额随着劳动报酬的增长而更快增长。
很多人担心提高劳动力报酬将对我国制造业国际贸易竞争力产生不利的影响。如果我们区分了劳动力价格与劳动力成本，根据单位劳动成本的变化来衡量劳动力成本的变化，那么，结论是很清楚的。这个结论也得到了相应的数据证实。
我们用贸易竞争指数(TC)考察了中国2001年-2009年的制造业贸易竞争力变化情况，在此期间内，制造业不同行业的劳动报酬也即劳动力价格年均增长都超过了10%。研究结果发现：
(1)2009年劳动密集型行业的贸易竞争指数(TC)都大于0。其中，纺织业、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业、造纸和纸制品业具有强竞争力(0 (2)从贸易竞争指数的变化看，我国劳动密集型行业2001年—2009年的贸易竞争指数基本上是正增长。除家具制造业贸易竞争指数微小下调外，其他七个劳动密集型行业的竞争力都进一步提高了。 (3)虽然从制造业不同行业看，贸易竞争指数的边际变化有正有负。但是，贸易竞争指数变化为负的这些行业基本上没有根本改变原来的竞争力状况。目前为止，我国制造业劳动报酬(也即劳动力价格)上升，不仅没有削弱，反而在一定程度上促进了劳动密集型制造业国际贸易竞争力的提高，而资本密集型制造业的国际贸易竞争力变化与劳动报酬水平变化之间也不存在直接的关系。
已有0人发表了评论