众所瞩目的养老金顶层设计方案正在进行最终完善。
据称，此前多家研究机构报送人社部的养老体制改革方案版本因侧重点各有不同，差异较大，对人社部最后完成顶层设计方案的影响较为有限。而目前人社部已有成型的方案，正在修改完善。方案对养老金入市、养老金双轨制、延迟退休等改革的总体方向不会有太大变化。
8月中旬，清华大学公布了一份养老金顶层设计方案，其中延迟领取养老金年龄至60~65岁的建议备受各方质疑。
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，如按清华方案，则国内本就日趋严重的失业问题将加剧。中央社会主义学院政治学与公共管理教研室主任王占阳担忧，延迟退休在导致失业的同时，还会带来一些社会不稳定因素。
清华大学公布方案之后，中国社科院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学等多家研究机构也将各自完成的养老金顶层设计方案报至人社部。
完善后的顶层设计方案将对外公布广泛征求社会各界意见，以期再做进一步修改、完善至方案成熟，届时各项养老改革举措也将逐步实施。
解决“缺口”
在清华公开的养老金顶层设计方案中，共包括养老金全国统筹、养老金并轨、养老金投资运营、延迟退休等8个方面的改革内容，唐钧告诉经济观察报，除了对延迟退休持不同观点，他本人对清华养老金方案中的其它改革都基本赞同。
唐钧、王占阳等人认为，清华在养老金改革方案中提出的延迟退休至65岁一条，与全国社保基金理事会前理事长戴相龙、人社部社保所原所长何平以及中国社科院专家郑秉文、李小平等人的提议相同，提议的初衷还是想通过延迟退休来弥补养老金缺口问题。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥是起草养老金改革方案的第一负责人，她曾多次在公开场合表示，分析养老金缺口，不能看每年人社部公布的养老金结余数据，因为中国实行个人和统筹混账管理的养老金制度，也就是说，政府是把年轻人存在个人账户的养老金，提前发放给已经退休的老年人了，结果是“虽然当年看没有缺口，但是实际上缺口非常大”。
在清华公布养老金改革方案之前，郑秉文、李小平也多次主张通过延迟退休来弥补养老金缺口。不过，养老金主管部门人社部相关司局的说法较为含糊，称从未把延迟退休与养老金收支平衡直接挂钩，而且研究并不代表现行退休年龄规定即将更改。
对于上述争议，相关专家告诉经济观察报，目前人社部已经基本完成对养老金顶层设计方案的制定，进一步修改和完善会借鉴部分研究机构和专家提出的建议，但养老体制改革方案的总体方向并不会受影响。
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