互联网金融的搅局
呈现爆炸式增长的互联网金融，让许多金融人才嗅到了机会。
前不久一则银行副行长辞职创办P2P平台的新闻，在行业内引发骚动。原农行广东省分行副行长、原广州银行副行长李怡新在广州创办了一家名为融资易的P2P平台，该平台的其他几位创业人员也为前银行高管。
如果说李怡新这些前银行高管创业的例子尚属个案，那么从银行一般员工跳槽到P2P行业已并非什么新鲜事。据悉，目前很多P2P平台的风控团队都是由传统银行跳槽而来。
一位P2P平台负责风控的人士在和腾讯财经交流时说到，互联网金融行业年轻人多、自由、开放、有前景，而银行较之则保守、“事儿”多、效率低下。他今年5月刚刚从一家城商行总行跳槽到现在这家公司。他没有透露薪酬涨幅比例，只表示“一般跳槽涨薪多少都会有。”
不只是风控团队，P2P平台的一些技术人才也来自传统银行。有利网副总裁尹娜向腾讯财经介绍称，因为P2P平台的技术部门需要处理平台账户、资金流通等涉及金融的技术问题，银行技术部的人才在这方面相对有经验和优势。
众信金融COO谭阳对腾讯财经表示，在目前接近2000家P2P平台中，至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来，100多人的团队中，有10人来自银行业，这一比例并不高。
某P2P平台公关人士向腾讯财经透露，他们风控岗位的薪酬跟银行信贷部的薪酬差不多。“但这是同银行6年都基本没变的待遇相比。”他认为互联网金融行业未来上升的空间比较大。“不过银行其他的待遇还是挺好的。”他强调。
即便如此，银行业对应届毕业生的吸引力还在。一位南开大学经济学院2014届硕士毕业生告诉腾讯财经，他们班有一半的人进了银行。因为银行不限专业 ，国家有就业率要求，所以银行每年每个分行支行都会有上百名额。
“此外，进银行也算是体制内，所以吸引力还可以。”
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