如果创业者在工作期间就打算兼职创业，那么需要注意的是，任职期间的竞业限制义务：
1、创业者如果担任公司董事、监事、经理这些高管职务，即使没有签订任何竞业限制协议，也不能参与经营公司同类业务，不能利用职权为自己谋取私利。这是公司法规定的，因为创业者担任公司高管时，能掌握公司绝大部分的信息，能控制公司发展方向。权力越大，责任越大，所以限制也就越多。
2、如果创业者不是高管，那么就视情况了。如果与公司签订了保密协议、知识产权协议，或者公司内部规章制度里有保密规定，那么协议和规定所明确的、应该保密的信息、技术，创业者在兼职创业时是不能利用的。也就是说，兼职创业不能利用公司的资源。当然，如果某些信息和技术虽然公司认为是秘密，但实际上外界已经公开了，使用这些信息和技术则没有问题。
3、兼职创业时最好不要过早成立新公司。除非现任公司同意，否则按照劳动合同法，员工不能再与新的公司保持劳动关系，现任公司可以要求员工和新公司赔偿。因此，如果兼职创业过早成立了新公司，可能会被现任公司认为你同时与新公司保持劳动关系。
最后的问题是，如果创业者违反了竞业限制义务，会有什么后果：
1、在竞业限制协议里，一般会约定违约金。如果明确约定了赔偿金额，创业者需要衡量一下，将赔偿当作创业的成本之一，看看创业的收益是否能弥补赔偿的金额。
2、如果没有明确约定赔偿金额，只是笼统说应赔偿公司因为你违反竞业限制而发生的损失，那么需要看公司有没有损失或者损失多大。如果没有损失，或者损失不大，创业者需要赔的也不多。另外，还可以看看，公司是否能够证明这个损失，如果公司证明不了，创业者甚至不需要赔偿。
3、如果约定的赔偿，是按照违反竞业限制的收益来计算，那么离职创业的收益可能都会被赔偿给公司。不过，如果这个赔偿金额，已经远高于公司的损失了，在打官司的时候你还可以请求法院按照公平的原则，酌情予以调低。
除了员工本人离职或兼职创业可能遇到竞业限制问题之外，员工的配偶也可能因为你的创业，而受到这方面的影响。时下最热门的手机游戏《刀塔传奇》，其开发商莉莉丝创始人兼CEO王信文的妻子陈小花，本来在腾讯游戏部门任职，因为《刀塔传奇》与腾讯若干网游存在竞争关系，腾讯以“商业保密条款以及员工阳光行为准则”为由，认为同业的家属需要回避，在与陈小花协商之后，解决了与之劳动合同。
不过，这种配偶回避，没有法律明确规定，因此员工配偶是否会受影响，关键看配偶与公司签署的协议或者公司的规章制度，有没有明确规定不允许员工家属从事竞争性的同行业工作。
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