员工持股计划或9月推出 利好效果专家有分歧

海都网-海峡都市报讯（海都网记者 林可） 证监会日前发布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法（征求意见稿）》，称将进一步修改和完善暂行办法，或将在9月推出上市公司员工持股计划。上市公司员工计划若推出，对股市而言，究竟是利多还是弊多，本报昨日连线采访英大证券研究所所长李大霄和复旦大学谢百三教授，请他们予以解读和点评。

【名家连线】

李大霄：员工持股是利好

昨日下午，李大霄接受记者电话连线采访时表示，上市公司员工持股对股市是重大利好。

李大霄称，在2008年时监管层也曾想推持股计划，但由于股市很快从底部起来，才不得不作罢，此次筑底时间估计还要较长时间，而二级市场股价足够便宜，推员工持股正当时，将一定程度给A股带来资金“活水”，提振股市人气。

李大霄介绍，根据华尔街公司2011年薪酬调查报告，美国投资银行员工的薪酬收入中24%是公司股票，高层管理人员的收入中45%以上是股票。

李大霄认为，上市公司可以适度降低现金工资和奖金的支出，将应付员工的一部分工资转换成股票，通过股权激励将公司的持续发展和管理层及员工的切身利益紧密联系在一起，这对于改善上市公司治理具有非常积极的作用。

谢百三：全面推行不太可能

“提倡与鼓励上市公司实行员工持股计划，我感觉难以推开，特别是大面积推开，几乎是不可能的。”谢百三说。