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      整合期已过,美团系大胜,大众点评张涛“被”架空

      近日,张涛、王兴分别发出内部邮件(仍然是单发各子公司),正式宣告合并后的美团和点评“双CEO”架构短暂过渡期的结束。

      王兴内部信确认,大众点评的创始人张涛从新公司的CEO岗位退出,王兴将担任唯一的CEO,同时宣布调整内部架构,郑志昊、干嘉伟、吕广渝、王慧文、陈亮等一批媒美团大众点评高管将各自负责一块业务。而张涛内部信也“承认”,自己将从管理一线,转向长期战略规划,在公司战略方向上继续发挥积极作用。

      可以说这是新美大在百度糯米、口碑两大富二代对手步步紧逼、O2O仍处于激烈红海竞争的大环境下,被迫选择了加快整合步伐。在成绩、执行力和格局的综合竞争中,美团系大获全胜,大众点评系则打散重整,张涛本人获得“体面”出局。新美大的这一步棋显然是其“新商业游戏”的开端,接下来的战局会如何?

      张涛手中已无“实权”

      虽然与业界多日来张涛将退休的传闻略有差别,但张涛从联席CEO到董事长的调动,实质不过是一种“相对体面”的方式。此前在两家公司刚确认合并消息时,官方给出的对外口径是,两人同时担任新公司的联席董事长、联席CEO。再加上5:5换股,给外界传递一种平起平坐的印象。但事实证明O2O行业“一山难容二虎”。

      王兴在内部信里面这样写到:“非常感谢张涛在过去的十二年里为公司创造的非凡成就,也非常期待张涛作为董事长持续在战略、组织文化、人才发展等方面提供帮助。”,而张涛内部信是“作为新公司的董事长,我将在公司战略方向上继续发挥积极作用。”

      张涛作为董事长的职能被限制在战略、组织文化、人才发展等领域,发挥作用的方式只是“提供帮助”。而理论上,董事长是比CEO更“高端”的Title,但如果像张涛这样,在实际经营过程中,不直接参与企业管理,就会逐渐被清出局了。

      美团系大获全胜,“老阿里”也沾光?

      除了张涛的淡出,在王兴的内部信件中还提到:设立到店餐饮事业群,负责餐饮团购、闪惠买单,预定、选菜、点单,餐饮商户广告,以及公司品牌广告等业务,干嘉伟为到店餐饮事业群负责人。设立到店综合事业群,负责结婚、亲子、家装、丽人、KTV、休闲娱乐等行业的深耕细作,吕广渝为到店综合事业群负责人。

      先来扒一扒干嘉伟与吕广渝,干嘉伟于2000年加入阿里巴巴,曾任大区总经理、副总裁等职务,后来加入美团,成为原美团COO。而吕广渝2004加入阿里巴巴,前后担任阿里巴巴大区总经理、集团副总裁,在前几年加入大众点评,成为其COO。

      两人“事业路”经常被媒体进行对比,这次美团大众点评合并,新的组织架构里面,干嘉伟因为最初选择了美团,所以位置更靠前,负责的业务更加核心,而吕广渝只能臣服于干嘉伟之下了。

      腾讯将“包养”新美大

      在此次新组织架构中,除了有“老阿里”,原腾讯系的人也不少。郑志昊为平台事业群负责人。战略及企业发展平台负责人则是陈少晖。两人都曾在腾讯工作,郑志昊为此前腾讯副总裁,而陈少晖此前为腾讯产业共赢基金的执行董事。

      分析人士称,这应该是新美大“巴结”腾讯的第一步。因为如果不出意外,腾讯将成为美团大众点评的基石投资者,为美团大众点评的上市保驾护航。腾讯此前已经在大众点评占有不少股份,新一轮融资继续领投的话,腾讯很有可能成为美团大众点评新公司的第一大机构投资者,甚至成为第一大股东。

      整合之路漫漫,点评系前景堪忧

      伴随这张涛出局的,还有点评系高管的黯然。与张涛内部信一起流出的还有大众点评首席人才官姜跃平的内部信,文中透露,原大众点评大推广事业群负责人李璟和首席服务官王雨从点评退休。

      不止如此,在11月初腾讯10亿美团入股新美大之前,大众点评创始人张涛的哥哥张波已套现离场。而此次架构调整,大众点评官方认可的联合创始人包括李璟、龙伟、张波、叶树蕻全部“消失”,洗牌得相当彻底。

      像大众点评和美团这两家在整合之前业务就已经很庞杂、历史都较长的公司,整合之路注定不易。

      值得注意的是,这次王兴在邮件中用“新公司”指代美团和大众点评整合结果,说明从名称到具体业务,这两个公司和产品的整合远未到落定之时。美团发言人吴茂林表示,未来大众点评和美团两个 App 会同时存在,他解释,“因为它们都有已经有品牌和很大流量,并各有特点。”

      问题是,会一直共存下去吗?面临百度和阿里的竞争,美团和大众点评依然有可能被绞杀在走向巨头的路上。

      附1:张涛内部信全文

      各位DPer,

      我们互联网人最常说的一句话就是拥抱变化。在过去的12年里,面对变化,我们DPer用实际行动证明了自己的勇气和智慧。今天,又有一个新的变化,要和大家沟通。

      从今天起,我将不再担任新公司的联席CEO,转任公司董事长,从管理一线,转向长期战略规划。王兴将担任新公司的CEO,不再担任联席董事长。作为新公司的董事长,我将在公司战略方向上继续发挥积极作用。

      创办和领导点评的12年,是我人生最宝贵的经历。我和大家在一起,从无到有,从小到大,艰苦奋斗,取得了今天我们都引以为豪的成就,也收获了消费者、商家和行业的多方口碑。我们也共同摸索和实践了我们现在坚信的很多理念和文化:

      帮助商家服务好消费者。商家和消费者都是我们的用户,只有坚持为两者都创造价值,才能做出长青的本地生活平台。我们任何的产品和商业模式,都坚持要做到平台与消费者和商家三赢,因为只有这样才能长久。行业发展到今天,我们更需要和商家紧密合作,帮助他们良性健康的发展,和他们一起来完成服务和营销的深度闭环,因为只有这样才能真正服务好我们的消费者,让他们满意、为他们创造价值;

      生态共赢。O2O是个无比巨大的领域,没有人能一家通吃,以一己之力征服整个行业。舍既是得,能舍下越多,就能获得越多。合纵连横,以和为贵。去帮助更多的合作伙伴成功,建立一个真正的生活服务领域的大生态系统,这样才能最好的造福行业、造福社会,也只有这样我们才能获得最大的成就;

      坚持创新。互联网和生活服务行业的融合才刚刚开始,行业还在发生巨大的变化。只有深刻理解行业变化趋势、不断去创新,才能给我们所在的行业带来持久的价值,让我们在激烈的竞争中持续保持领先。点评因创新而生,走在世界的前面,这是我们引以为豪的企业基因。我会永远为我们的点评、会员卡、电子优惠券、在线预订、效果广告平台、闪惠、选菜点单等一系列改变消费者习惯和商家运营管理的创新产品和模式而骄傲;

      正直坦诚。12年来,我们没有因为任何压力而删除过一条真实客观的点评,我以此为傲,这也是点评文化最好的代表和缩影。坦荡做事,真诚待人,不管是面对我们的客户、消费者、合作伙伴或内部同事,这都是赢得信任和口碑的最好方式,也是获得长期成功的最佳途径;

      以人为本。我们尊重我们的每一个员工,视每一个DPer为公司最宝贵的财富。我相信理性、目标、数据、效率,与感性、温暖、快乐、人情味,不是不可调和的矛盾体,而是一个团队能获得长期成就所必须有的组合。年会上举杯相庆的时刻,与远道而来的你的一个合照,运动会上一起争球的身影,工作间隙在露台上一次偶遇和闲聊,都在潜移默化中加深着我们之间的感情,相信以后的日子里我会一遍遍想起,一遍遍感受他的温度。

      新公司站在了历史性的新起点上,未来充满着机遇,也充满着挑战。此时此刻,我特别地寄望大家,寄望新的管理团队,能传承和发扬这些文化和理念。希望大家能坚持理想,不忘初心,持续奋斗,早日实现我们“帮助一千万商家,服务好十亿消费者”的愿景和使命!也祝大家持续成长和收获,健康和快乐!

      永远爱你们的

      张涛

      附2:王兴内部信全文

      各位同事:

      自10月8日大众点评和美团宣布战略合作,共同成立一家新公司以来,我和张涛一起与双方管理团队及董事会深度沟通,就新公司未来的战略方向、治理架构等重大问题进行了充分讨论,并就如何高效推进新公司的业务发展达成了一致。

      基于此,我和张涛将重新分工:张涛不再担任联席 CEO,转任董事长,我担任 CEO,不再担任联席董事长。非常感谢张涛在过去的十二年里为公司创造的非凡成就,也非常期待张涛作为董事长持续在战略、组织文化、人才发展等方面提供帮助。

      同时,我很高兴的向大家介绍公司新的组织架构及管理团队。

      设立平台事业群,负责点评用户平台、美团用户平台、POI信息平台、搜索平台、商户平台等,负责全公司的市场营销平台,用户体验设计平台等。任命郑志昊为平台事业群负责人。

      设立到店餐饮事业群,负责餐饮团购、闪惠买单,预定、选菜、点单,餐饮商户广告,以及公司品牌广告等业务。任命干嘉伟为到店餐饮事业群负责人。

      设立到店综合事业群,负责结婚、亲子、家装、丽人、KTV、休闲娱乐等行业的深耕细作。任命吕广渝为到店综合事业群负责人。

      设立外卖配送事业群,负责外卖、配送等业务。任命王慧文为外卖配送事业群负责人。

      设立酒店旅游事业群,负责酒店住宿、景点门票、周边游等业务。任命陈亮为酒店旅游事业群负责人。

      设立猫眼电影全资子公司,负责电影行业的O2O拓展。任命沈丽为猫眼电影子公司负责人。

      设立广告平台部,负责建设公司统一广告服务平台,任命陈烨为广告平台负责人。

      设立客服平台部,负责全公司客户服务体系及平台建设,由陈亮兼管。

      设立技术工程及基础数据平台,负责公司云平台、数据平台、基础架构、运维平台及服务、信息安全、工程质量等。任命罗道锋为负责人,道锋同时兼任到店餐饮事业群技术负责人。

      设立战略及企业发展平台,负责公司战略发展、投资并购等,任命陈少晖为负责人。

      设立财务平台,由公司董事、CEO 高级顾问叶树蕻担任代理 CFO。

      设立人力资源及服务保障平台,包括人力资源、行政、采购、政府事务、公共关系、监察、法务、企业 IT等, 由姜跃平、穆荣均协同分工负责。

      这次变化是两个团队“婚后”生活的重要一步,是大家彼此包容、相互信任结出的第一个果实,就像一个刚刚呱呱坠地的孩子,尚不强壮但非常健康,必将茁壮成长。但是一切才刚刚开始,内部业务和团队还有很多工作要做,外部竞争仍然激烈,市场瞬息万变,危险与机遇并存。我们需要所有同事站在新公司全局的立场思考和行动,信任并支持身边新的战友,在新的组织架构下真正的融为一家人!

      广阔天地,大有可为,时不我待,只争朝夕!

      让我们一起,既往不恋,纵情向前!

      王兴

      2015.11.10

      责任编辑:傅心婕
      
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