德旺可能需要推迟自己的退休计划。作为福耀玻璃工业集团股份有限公司的董事长、创始人，他正在为福耀玻璃下一个阶段的发展，培养和提携一些更年轻的管理者，阶段性取代他的大儿子曹晖。
7月2日，福耀玻璃发布公告，公司总经理曹晖和董事兼副总经理白照华提交辞呈。曹晖是曹德旺的大儿子，在福耀玻璃担任总经理一职接近9年，白照华作为福耀玻璃的元老级高管，在公司内外亦颇有影响力。
同一天，两位核心高管离任，引发内外对这家中国最大、世界第二的汽车玻璃供应商的关注。主要的疑问集中在福耀玻璃接班问题是否生变，高管团队变化是否会影响福耀玻璃未来业务发展。针对这些疑问，曹德旺表示：“曹晖作为未来接班人”的计划，不会动摇，只不过如今有一个与福耀玻璃相关的“互联网+”计划，吸引曹晖，并且需要他轻装上阵去创业。
Q&A
“我们从7月2日的公告，看到两位核心高管离任，这项变动看起来有些突然，尤其是2006年曹晖出任总经理以来，外界已经逐步认定他的接班人角色。什么原因导致他们辞职?
曹德旺：曹晖一直有一个观点，他认为汽车玻璃的配件市场(零售市场)比配套市场，更具发展潜力。1996年前后，他在负责福耀美国公司业务的时候，看到美国市场的发展，就有这个想法。后来回国进入集团，他也一直在琢磨此事。这两年电子商务、互联网+，又再一次激发他的想法。他计划用互联网方式来开发汽车玻璃配件市场，他的这个想法，在我们发行H股时，也和一些投资人交流过，有投资人表示愿意投资。后来，他和我说了他的创业想法，考虑再三，我支持他以脱离福耀，单独创业的方式，去实践他的想法。
老白的变动，一则是年龄到了，另外则是因为接下来会有新的任命。公司的监事长在6月30日离任，我们需要有新的监事长，老白的履历是最适合的。
“曹晖想做的配件市场，会采用电子商务模式?未来这块业务与福耀玻璃，会是什么关系?
曹德旺：他会用“互联网+”的方式来实现。福耀会投资曹晖的这家公司，作为小股东，曹晖和外部投资人会分别持有这家公司的股权。曹晖的目标是做大并且上市;当然，不排除，未来的某个时点，福耀玻璃会以资本的方式，整合这家公司。
“两位核心高管离任后，是您来兼任总经理，还是会提拔新人?
曹德旺：我会代任总经理一段时间，接下来我们会提拔一些年轻人，也进一步推动管理层年轻化。我们已经有人选，确定后就会发公告。新的管理层会严格分工，紧密合作。曹晖还在董事会中，也还在公司的战略委员会中。
“管理层变动，是否会影响福耀玻璃的经营计划?
曹德旺：不会，管理层年轻化，有助于我们落实最新制定的工业4.0计划，也是福耀的418项目。德国提出工业4.0，中国也在谈中国智造，对福耀玻璃来说，实现制造智能化对未来的竞争至关重要。所以在今年4月18日，由曹晖发起，我们进行了内部总动员，要实现制造的智能化。这也吻合我们的国际化布局，福耀玻璃已经在美国建有5个工厂，未来还会做国际化扩张，以满足全球汽车厂商需求。
“曹晖的创业举动，会打乱你之前设计的接班计划么?
曹德旺：曹晖作为接班人的计划，不会动摇。他的新尝试，有助于他了解新技术、新商业模式，这对福耀玻璃未来长远发展是有帮助的。
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