“福建对‘海归’的优惠政策‘很给力’!落地后的扶持和推广，一条龙服务到位，很是吸引人。”台湾“海归”黄焜铭28日接受中新社记者采访时如是说。
当天，93名海外高层次人才携高新项目来闽，与福建省内近150家企事业单位、科研院所、40多家风投公司在福州碰面，开展“2014福建(福州)海外人才与项目对接洽谈会暨创业项目投融资对接会”。
祖籍福建泉州的美国“海归”王灿辉，一心想在闽工作，“回到家乡，机遇多，晋升快”。冲着福建为海外人才搭建的优惠平台和发展空间，王灿辉携项目回国，拟在福建新材料领域挖掘人生的“第一桶金”。
“海归”赴闽工作和创业，已然成为潮流。地域文化的包容性是根基，而福建对海外人才的渴求则是源动力。据透露，目前福建重点领域仍存在3000多个人才缺口，206家龙头企业急需“招兵买马”。
此番，福建于24日启动“2014海外人才创业周”，围绕电子信息、生物医药、装备制造、新材料、新能源、节能环保等行业领域需求，面向海内外征集到306名海外高层次人才携336个高新项目前来。
“在国外拼搏不易，国内对‘海归’待遇不错。”王灿辉表示，了解了福建对海外人才的优惠待遇后，他希望能长留于此，让收入、住房、科研经费得到保障。
在福建，海外高层次创业创新人才落地后，将获得包括资金补助、工作场所、创业投资、政府采购、税收返还等在内九大方面的优惠政策支持。
资金方面，福建省财政年度安排人才专项经费2亿元人民币，专项用于引进高层次创业创新人才补助，“海归”通过“千人计划”、“百人计划”等渠道可获200万元以上资助;留学人员创业启动支持计划后，为来闽创业的海外人才提供20—30万元不等的资金支持。
此外，海外人才落户到福建各园区创(领)办科技型企业的，还能享受优于一般人才的工作场地限期免租、住房补贴、子女入学便利等政策。
福州劲达生物科技有限公司总经理林京已在现场“物色”到几个心仪“海归。“知识专业、技术过硬、视野开阔是‘海归’的优势。”她说，另一方面，企业也为“海归”准备了福利，诸如灵活的工作时间、优越的工作环境、丰厚的薪资等。
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