市人社局：服务窗口推广综合柜员制和首问责任制

福州市人力资源和社会保障局将按照“态度更坚决一点、行动更快一点”的要求，坚决贯彻市委市政府决策部署，推进四大保障措施全力服务“攻坚2017”项目建设。

坚持深入一线。建立“局领导挂钩联系”工作机制，深入各县（市）区、园区、重点企业开展调研和政策宣讲，做到因地施策、因企施策。

服务企业用工。提前收集企业用工需求信息在中西部地区广泛发布，组织重点企业外出招工、招才，举办省内外职业技工院校与我市企业用工对接洽谈会，开展就业困难人员等重点群体职业技能培训，确保2月底规上企业用工返岗率达90%以上。

保障人才需求。狠抓鼓励引进高层次人才、加快总部经济发展、加快高技能人才队伍建设等推动新一轮经济创新发展人才政策的配套落实，编制人才政策简易指南的“政策明白卡”，将人才政策更好地传达到重点企业、传达到人才，多途径提高企业及人才对政策信息的知晓。

开通服务绿色通道。在就业、人才、社保等服务窗口全面推广综合柜员制、首问责任制。开通上市预备企业用工审查和被征地养老保障资金预留审查绿色通道，对涉及攻坚征地项目，均指定专人负责，做到随到随办，材料齐全当日办结。