“老产品”均已多次更换基金经理
今年7月18日，诺德公告称，优选30股票基金经理张辉因个人原因离职，至此，除了近几年推出的几只结构型产品的基金经理没有大的更换之外，诺德优选30股票、诺德价值优势股票、诺德收益增强债券、诺德灵活配置混合均已两次以上更换基金经理。其中诺德灵活配置混合最为典型，在成立5年多时间里，已经历5任基金经理，人均任职几乎全在1年左右。
从数据中可以发现，诺德灵活配置混合首任基金经理戴奇雷，任期时间由2008年11月至2010年2月，任职回报率15.36%，同期同类基金平均回报率59.39%。也许是业绩远低于同业，2009年2月23日张学东上任(其和戴同时管理该基金)，至2010年3月1日离职，任期回报率24.83%，仍然不及同业平均水平28.45%。
而且由于张学东管理的另两只基金产品——诺德价值优势股票、诺德成长优势股票同样未能跑赢同业，2010年2月24日，由向朝勇接替张学东。但后者管理的另外两只基金产品——诺德中小盘股票、诺德优选30股票一样未能跑赢同业，于是，诺德灵活配置混合继续更换基金掌舵人，2011年1月21日，基金经理助理王正接替了向朝勇。但至2012年5月14日，在任约1年半的回报率为–7.93%，业绩依旧不灵。
7年换血路径：“菜鸟”层出不穷
由于诺德投资人才匮乏，不得不经常将研究员调整为基金经理，或直接缩短基金经理助理在职时间，进行“拔苗助长”式提升。
据数据显示，目前诺德在任的7位基金经理，在加盟诺德之前，全部没有担任过基金经理一职。比如现任的诺德投资总监胡志伟，尽管至今已有16年相关行业及证券行业从业经历，又是南京大学经济学硕士，但其2005年8月加入诺德时，仍仅仅只是诺德投资研究部一名普通的行业研究员。而且从其管理的3只基金业绩回报来看，其任期时间最长(长达四年)的诺德成长优势回报率为8.3%，而同类基金平均回报率在11.2%;诺德周期11.5%，而同类基金平均回报率在20.9%;诺德价值优势股票任期回报更是亏损11.3%，均远低于同类基金平均回报。
其他5位基金经理同样是从内部提拔。比如陈国光2006年8月起就已加入诺德，任职于诺德投资研究部，历任研究员、高级研究员、基金经理助理等职务。对此，诺德解释说：“诺德基金成立7年以来，个别年份投研人员的流动性较高，但整体上看并不突出。基金经理的离职有多方面因素，就公司管理而言，我们也通过双基金经理、基金经理助理的配备确保在人员过渡期间基金产品的平稳运作。”
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