职院强迫学生打工：不去就不能顺利毕业

“学校说，如果不去这个实习就拿不到学分，不能顺利毕业。”7月20日，名为“南充西华师大校园菌”的认证微博账号称，四川南充职业技术学院强迫学生去广东利奥集团打工至9月28日，而该校9月2日就要开学，打工学生的课程将被耽搁近1个月。

南充职院外语系大一学生冯云(化名)告诉记者，生病不去的学生要交县级以上医院的病历证明，其他原因不愿去的会被辅导员约谈。

冯云说，此次前往鹤山雅图仕印刷有限公司打工的学生近500人，分别来自印刷包装系、机电工程系和外语系。除了学生，此行还有辅导员、系主任等带队教师，一行人于7月9日到达距离南充1500公里的广东省鹤山市。

据记者查询，鹤山雅图仕印刷有限公司系利奥纸袋有限公司子公司，隶属于香港利奥纸品印刷集团。据南充职院教务处工作人员称，利奥集团与该校是合作办学关系。

冯云表示，来打工之前，学院对学生不参加打工的理由审批尤为严格。“说与学分挂钩，两个学分。不实习就拿不到学分。”

“学校提前给我们作了两次思想工作，不去广东必须写申请。”目前正在鹤山实习的学生韩龙(化名)表示，同学到广东实习，“相当于是被强迫的”。

“这个是社会实践，不是实习。”7月21日下午，南充职院教务处工作人员向记者表示，学院不存在强制分配学生到广东进行社会实践的情况，表示前去的学生均为自愿，并有随队老师进行社会实践的指导。

南充职院毕业生梁薇(化名)表示，自己所在年级此前也有同样强制实习的经历。“不是自愿去的。辅导员说，如果不去，评优评干奖助学金都没有。”梁薇表示，此前，由于有学生不去实习，两个班干部被撤职并取消助学金。

到鹤山雅图仕印刷有限公司后，学生们被“分配到不同的部门，做不同的流水线工作”。冯云做的是印刷流水线的涂胶工作。一台机器转动，她把需要涂胶的卡片放到流水线，让其他同学粘，每天的工作时间为10个小时，中午休息1个小时，周六休息1天。

冯云告诉记者，早在今年3月，外语系大一学生就被学院告知暑假会到鹤山雅图仕印刷有限公司实习，到了公司后她才发现工作内容与专业毫不相干。

对此，前述教务处工作人员解释称，社会实践是为了让学生体验社会文化、培养工匠精神，不一定要专业对口，“这不是实习，实习才会和专业挂钩”。至于学院跟学生是如何解释学分的，他表示不清楚。

中国青年报·中青在线记者获得的一份资料显示，南充职院的学生与鹤山雅图仕印刷有限公司所签订的并非是实习协议，而是一份《鹤山雅图仕印刷有限公司劳动合同》。该劳动合同上规定了学生月工资为1380元。

冯云表示，合同每个学生都会签一份，自己签订合同时，合同上并无甲方雅图仕公司的公章，签名后就被该公司直接收回。

北京在明律师事务所律师刘玲玲表示，在校大学生并不具备签订这种劳动合同的主体资格，“这种劳动合同不受劳动法的保护”。她解释称，一般大学生与劳动用人单位签署的应该是实习协议或劳务协议，而不是正式的劳动合同。因为对于在校大学生来说，劳动法中的试用期规定、五险一金缴纳等制度都不可能实现。

记者注意到，学生签订的劳动合同上注明的劳动期限是从2017年7月11日到2018年1月31日止，前30天是试用期，而学校在9月初就已经开学。

多名正在实习的学生说，学校早期告诉他们9月底回校上课，回学校后再利用周六日补课。前述教务处工作人员证实学生对于补课的说法，称届时学院会有具体补课的计划。

南充职院官网显示，南充职院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校，系公办院校，2006年经四川省政府批准，与利奥集团实行股份制合作办学。利奥集团在该校设有奖助学金，该校设有利奥学院，校内有一栋楼被命名为“利奥楼”。